人材紹介・採用支援

叫ばれる物流人材不足の現状
物流業務はノウハウや経験を要するものが多く、物流企業や荷主企業において即戦力として活躍できる物流人材の確保は年々、非常に難しくなっている実態があります。

物流人材採用の現状

✔求める経験・知識・ノウハウを持ち合わせた物流人材になかなか巡り会えない
✔物流に強い人材が社内におらず、自社で物流スキルの適切な評価ができない
✔人材採用はしたいが、業務過多で採用・選定にまでマンパワーが割けない



物流・ロジスティクスに特化した人材採用支援サービス

当社コンサルタントが、物流・ロジスティクス専門のコンサルティングや、3PL事業を通じて培った知識、経験を活かし、物流・ロジスティクスの専門家として貴社の人材課題や求める人材ニーズ、業務要件はもちろん、物流業界での転職を希望する人材の物流業務経験・スキルや希望要件までも診断することで、物流人材の確保でお悩みの企業様と物流業界での転職を希望する人材を適切にマッチングし、人材不足の問題を解決致します。


船井総研ロジによる「人材採用支援サービス」の特徴


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サービスフロー

採用によって解決したい貴社の人材課題、求人内容、条件等について当社コンサルタントがお伺いし、採用計画を立てます。

コンサルティング契約を締結させていただきます。
コンサルティングフィー、返金規定、情報の守秘義務についてご確認いただきます。

お打合せ内容をもとに、貴社が求める要件を当社で求人票にまとめます。
求人票は当社が運営する 物流・ロジスティクス専門転職サイト「ロジキャリアップ」 に掲載し、貴社を転職希望者へアピールいたします。

当社が持つ物流人材データベースから貴社の求人内容、採用要件に見合った候補者を絞込み、候補者をご紹介いたします。
候補者の履歴書、職務経歴書と共に、当社コンサルタントとのキャリアカウンセリング時の所感もお伝えいたします。

候補者の選考をしていただき、合否結果を当社コンサルタントへお知らせください。
候補者との面接日程の調整、合否結果などの連絡は全て当社が代行いたします。

内定通知、条件提示を当社までお知らせください。
内定した人材への入社意思の確認から入社フォローまで当社が行います。



よくあるご質問

どのような人材を紹介してもらえるのですか

当社が保有する物流人材データベース上には、国内分野では、輸送、センターオペレーション、業務改善、システム、SCM、物流企画/管理業務の管理職、一般職の業務経験を持つ人材がおり、国際分野では貿易業務や国際輸送などの業務の管理職、一般職の業務経験を持つ人材が登録されています。
その他、物流会社の管理部門での総務/人事/経理の経験者や営業経験者などもいます。
登録人材は20代~60代まで、地域は全国規模です。


紹介してもらえる人材はどのような経路で集めているのですか

当社が運営する 物流・ロジスティクス専門転職サイト「ロジキャリアップ」 を通じ、転職希望者の人材データベースを集めています。サイトを訪れた転職希望者は、当人材紹介・採用支援サービス、もしくはサイトに掲載されている求人票に興味を持ち、登録をしています。

物流・ロジスティクス専門転職サイト「ロジキャリアップ」


紹介人材のスキルや人柄はどのようにチェックしているのですか

登録があった人材へメールおよび電話で連絡を取り、日程調整を経てキャリアカウンセリングを実施しています。
キャリアカウンセリングは、これまでに様々な企業様の物流コストダウン、輸配送ネットワークやグローバルサプライチェーン構築などを手がけ、物流の業務を知悉した当社のコンサルタントが実施し、過去の職務経歴、人柄、受け答えの対応についてチェックと評価を行っています。


WEBサイトに求人票を掲載するとのことですが、どのような内容が掲載されるのですか

お打合わせ時にヒアリングさせていただいた内容のうち、求人票として掲載させていただく項目は、勤務地、勤務時間、職種、雇用形態、給与・報酬、待遇・福利厚生、休日・休暇、応募資格、学歴となり、企業名は掲載されません。

求人票掲載までの流れは、
(1)お打合せを通じた求人内容に関するヒアリング
(2)当社で求人票を作成
(3)貴社での求人票内容の確認
(4)当社にて求人票の内容からサイトへの掲載項目を抽出の上、サイトへ情報のアップ
(5)転職希望者への求人情報の公開
となります。



採用計画のご相談、サービスの詳細、求人のご依頼などお気軽にご相談ください。
担当者よりご連絡いたします。



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