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AI採用で安く・早く・大量に人を集める!倉庫・物流センター作業員採用セミナー

受付終了 2021年9月9日(木)オンライン

AI採用で安く・早く・大量に人を集める!倉庫・物流センター作業員採用セミナー

採用担当者の方!こんなお悩みありませんか?

・どの求人サービスに掲載するのがベストか分からない。
・求人広告を出しているが応募が集まらない。
・複数の求人媒体に出しているが、管理方法がばらばらで手間。
・ターゲットとなる求職者が何を求めているのか分からない。
・indeedを代理店に任せているが、予算を上げるほど手数料も高くなりコストがかさんでいる。

そのやり方、古いです!

船井総研ロジのAI採用なら一気に解決

・150種類以上の求人サービスから貴社に会った媒体にAIが最適掲載!
・95%のお客様が目標応募単価を達成!
・異なる媒体からの応募も一元管理で大幅に工数を削減!
・ビッグデータに基づき求職者に見られる&応募が来る求人原稿を作成!
・どれだけ予算を上げても手数料はかからないので、採用コストを抑えられる

AI採用の実績

エリア・職種・雇用形態を問わず成果が出ています!

お申込み締切り:2021年9月8日(水)17時

AI採用を利用されたお客様の声

わずか2ヶ月で応募単価1/2を実現!有効応募率も上昇!

武蔵ロジスティクス株式会社

武蔵ロジスティクス株式会社

・会社設立年:1961年
・所在地:東京都大田区昭和島
・事業内容:重量工事業/輸送事業/太陽光パネル設置事業/人材派遣事業
・企業サイト:https://www.musashi-l.com/

弊社はこれまで採用単価の抑制のために弊社の求人と相性の良い媒体選定を進めてきました。
例えば、弊社が募集するフォークリフト系の求人は若い年齢層が閲覧しても、反響は良くありません。
そこでフォークリフト系の求人には、30~50代ユーザーの多い媒体を利用しています。
このように募集内容と媒体の相性を検証しながら媒体選定を進め、最終的に大手求人1媒体で掲載を続けてきました。

ただこれでは反響の良くない求人に対して、広告の打ち方が悪いのか、写真が悪いのか、表現が良くないのか、これらを検討して改善策を打つだけでも膨大な時間がかかっていました。
効果検証のサイクルがとても回しにくいという根本課題を認識し、船井総研ロジのAI採用の利用を検討しました。

AI採用を導入後の2カ月でスピーディーに数十件もの応募が集まり、従来の求人媒体と比較しても、応募単価1/2、採用単価2/3と大幅なコスト低減を実現できました。
また、予算変更や求人追加が簡単に調整でき、新規の職種の募集も柔軟にできるのもありがたいです。

このセミナーでお伝えすること

(1)求人倍率は低下しているはずなのになぜ応募が集まらない?コロナ禍の物流センター・倉庫作業員の採用トレンド
(2)物流センター・倉庫作業員を安く・早く・大量に応募を集めるためのAI採用とは?
(3)AI採用の実績・事例紹介

お申し込み特典

今お申し込みされた方限定で採用成功事例集プレゼント!

採用成功事例集プレゼント!

テキストでお伝えする事例

・外国籍社員を開始1ヶ月で30名の応募!
・Youtubeチャンネルから毎月広告費ゼロで応募を獲得!
・SNS広告の活用で低コストで管理職を採用!
・脱他社媒体で昨対実績応募者数5倍増を実現!
・3ヵ月で80名超の応募者を獲得!
・応募者の一元管理&初期離脱防止の手法!

講座内容

  • 講座タイトル

    AI採用で安く・早く・大量に人を集める!倉庫・物流センター作業員採用セミナー

    (1)求人倍率は低下しているはずなのになぜ応募が集まらない?コロナ禍の物流センター・倉庫作業員の採用トレンド
    (2)物流センター・倉庫作業員を安く・早く・大量に応募を集めるためのAI採用とは?
    (3)AI採用の実績・事例紹介

お申込みの受付を終了しました

開催概要

日程 2021年9月9日(木)10時-10時45分
開催方法 オンラインセミナー
※Web会議ツール(Zoom)を使用して開催します。
※インターネットに接続できるパソコン、スマートフォン、タブレット端末があればどこからでもご受講いただけます。
※セミナー開催日が近づきましたら、参加方法などを受講者様へご案内します。
受講費 無料
対象 中小物流会社・運送会社の経営者、採用担当者様
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講師紹介

船井総研ロジ株式会社
主任コンサルタント
白石 哲郎

物流企業に対して倉庫作業員やドライバーの採用支援に主に従事。船井総研ロジの300社以上のクライアントデータから時流を分析し、採用課題改善の提案を行っている。​​

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