毎月1台増車を目標にするも「ドライバー不足」という立ちはだかる壁

毎月1台増車していくペースで会社を大きくしていこうと決めました。
しかし、ドライバーは様々な会社から引手あまたで、当社も採用に苦戦している状態でした。
人材不足を解消しなければ、毎月1台増車は夢のまた夢です。

運送会社のコンサルティングを専門としている船井総研ロジさんに依頼して、ますはドライバー採用を強化しました。

毎月2桁以上の応募を獲得。管理職も増え、右肩上がりの業績！

まずは、求職者に寄り添ったコンテンツを盛り込んだ採用特化型のホームページを立ち上げました。
その後は、広告を活用したホームページへ誘導する仕組みを構築し、今では毎月15名程度の求職者の方がケイ・ティーの仲間になりたいと応募してきてくれています。
ドライバー不足の時代に非常にありがたいことですね。

現状は、社員が安心して勤められるよう会社を進化させていくために中期経営計画策定し、アクションプランを実行しています。
「選ばれる企業になる。」という経営理念のもと、さらなる飛躍をめざしていきます。

サービス／採用・定着ソリューション

ダイレクトリクルーティングを主体とした採用マーケティングを実践します。述べ200社以上のドライバーや倉庫作業員の採用コンサルティング実績があります。

詳細

株式会社ケイ・ティー

本社所在地

福岡県古賀市青柳1144-23

創立

2004年4月1日

代表取締役

石津　明弘

従業員数

83名

車輌台数

87台（令和3年4月現在）

企業紹介

2004年に設立し、福岡県と京都府に営業所を設け、全国に商品を輸送している。長距離輸送を「サービス業」と捉え、お客様が望む物流･サービスを最適化することで、常に満足のいく形で提供している。取引先からも高い評価を得ており､現在は毎月1台の増車ペースで経営を続けてている。

コーポレートサイト

https://kt-transport.net/