評価賃金制度構築

業績アップを主眼においた組織・制度づくり＝お客様の成長戦略を可能とするものを構築します。

• ソリューションの特長
• コンサルティング内容
• 成功事例

「時間軸をベースとした従業員にとって納得性の高い給与体系構築」、「安全・事故防止など、会社が求める働き方を評価制度・評価給を通じて従業員に示し、時間だけが対価とならない組織風土を作り」など、荷主企業に安心・安全・確実なサービスを提供し、業績を向上させる人事制度を構築します。
運送業に特化した人事コンサルタント、社労士資格を持ったコンサルタントが在籍していますので、最低賃金割れ・賃金未払い訴訟などの「労務リスクチェック」、就業規則・賃金規定などの各種規程アドバイスなど、法令遵守を徹底できる体制の構築が可能です。