

運送会社・物流会社の人手不足・社員定着を解決
採用・定着ソリューション
ダイレクトリクルーティングを主体とした採用マーケティングを実践します。
述べ200社以上のドライバーや倉庫作業員の採用コンサルティング実績があります。
日本全国で人材不足が叫ばれ、ドライバー職の有効求人倍率は3を超える昨今、従来型の求人モデルだけでは通用しなくなってきています。
ただ単に求人広告をうっても、反応は限りなく少ないでしょう。
そこで、船井総研ロジでは、採用戦略自体から見直し、ダイレクトリクルーティングを主体とした今の時代に即した採用ソリューションを提案します。


船井総研ロジの
採用ソリューションの特長
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01
運送業・物流業に特化し、ドライバー・
作業員募集ノウハウ・実績を豊富に保有運送会社や物流会社を専門に採用ソリューションを提供しています。これまでに200社以上の採用コンサルティングを行い、ドライバーや作業員のヒアリングは累計1000名を超えました。求職者の心理・ニーズを徹底的に理解しているからこそ、成果に直結します。
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02
募集だけでなく、面接・入社・教育・
定着までトータルサポートホームページ制作会社や求人広告媒体会社と違い、「ホームページをきれいに作って終わり」、「広告出稿して終わり」、「募集人数だけを増やすことに注力」ということはありません。経営コンサルティング会社として、後工程の面接来社率や入社率の向上策まで徹底的にサポートします。また、入社後の教育体制や定着率アップのための仕組み作りまで、一緒に構築します。
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03
Indeedゴールドパートナー認定
船井総研グループは、Indeed運用アカウント数世界No1を誇り、日本で数社しか認められていないIndeedゴールドパートナーに認定されています。ドライバー・作業員採用のためのIndeed運用ノウハウ・実績を豊富に保有しています。
コンサルティングの流れ
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STEP 01
採用強化型
ホームページ構築- 各種ヒアリング(トップ・幹部、事業・採用責任者、現場社員)
- 現場視察
- ドライバー同乗
- 写真撮影
- ホームページ原稿作成
- ホームページ制作ディレクション
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STEP 02
Indeed掲載&求人
広告の最適化運用- Indeedアカウント開設
- Indeed広告運用
- リスティング広告運用
- リマーケティング運用
- SNS(Facebook、Instagram等)広告運用
- Webレポーティング
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STEP 03
各種求人施策の
実施- 会社説明会の開催
- リクルーティング動画の作成
- ハローワーク求人原稿のブラッシュアップ
- 求人媒体別費用対効果の検証
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STEP 04
面接来社率&
入社率アップ対策- 応募受付マニュアルの整備
- 面接アンケートの作成
- 採用ツール(会社パンフレット、面接時説明資料等)の作成
- 内定フォロー体制の整備
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STEP 05
定着率アップ
対策- 退職理由の把握・分析
- 新人教育体制の見直し
- 教育テキストの作成
- 指導マニュアルの作成
- 社員満足度向上のための取り組み