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運送会社・物流会社の人手不足・社員定着を解決
採用・定着ソリューション

ダイレクトリクルーティングを主体とした採用マーケティングを実践します。
述べ200社以上のドライバーや倉庫作業員の採用コンサルティング実績があります。

日本全国で人材不足が叫ばれ、ドライバー職の有効求人倍率は3を超える昨今、従来型の求人モデルだけでは通用しなくなってきています。
ただ単に求人広告をうっても、反応は限りなく少ないでしょう。
そこで、船井総研ロジでは、採用戦略自体から見直し、ダイレクトリクルーティングを主体とした今の時代に即した採用ソリューションを提案します。

物流研修物流研修

船井総研ロジの
採用ソリューションの特長

  • 運送業・物流業に特化し、ドライバー・作業員募集ノウハウ・実績を豊富に保有

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    運送業・物流業に特化し、ドライバー・
    作業員募集ノウハウ・実績を豊富に保有

    運送会社や物流会社を専門に採用ソリューションを提供しています。これまでに200社以上の採用コンサルティングを行い、ドライバーや作業員のヒアリングは累計1000名を超えました。求職者の心理・ニーズを徹底的に理解しているからこそ、成果に直結します。

  • 募集だけでなく、面接・入社・教育・定着までトータルサポート

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    募集だけでなく、面接・入社・教育・
    定着までトータルサポート

    ホームページ制作会社や求人広告媒体会社と違い、「ホームページをきれいに作って終わり」、「広告出稿して終わり」、「募集人数だけを増やすことに注力」ということはありません。経営コンサルティング会社として、後工程の面接来社率や入社率の向上策まで徹底的にサポートします。また、入社後の教育体制や定着率アップのための仕組み作りまで、一緒に構築します。

  • Indeedゴールドパートナー認定

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    Indeedゴールドパートナー認定

    船井総研グループは、Indeed運用アカウント数世界No1を誇り、日本で数社しか認められていないIndeedゴールドパートナーに認定されています。ドライバー・作業員採用のためのIndeed運用ノウハウ・実績を豊富に保有しています。

コンサルティングの流れ

  • STEP 01

    採用強化型
    ホームページ構築

    • 各種ヒアリング(トップ・幹部、事業・採用責任者、現場社員)
    • 現場視察
    • ドライバー同乗
    • 写真撮影
    • ホームページ原稿作成
    • ホームページ制作ディレクション
  • STEP 02

    Indeed掲載&求人
    広告の最適化運用

    • Indeedアカウント開設
    • Indeed広告運用
    • リスティング広告運用
    • リマーケティング運用
    • SNS(Facebook、Instagram等)広告運用
    • Webレポーティング
  • STEP 03

    各種求人施策の
    実施

    • 会社説明会の開催
    • リクルーティング動画の作成
    • ハローワーク求人原稿のブラッシュアップ
    • 求人媒体別費用対効果の検証
  • STEP 04

    面接来社率&
    入社率アップ対策

    • 応募受付マニュアルの整備
    • 面接アンケートの作成
    • 採用ツール(会社パンフレット、面接時説明資料等)の作成
    • 内定フォロー体制の整備
  • STEP 05

    定着率アップ
    対策

    • 退職理由の把握・分析
    • 新人教育体制の見直し
    • 教育テキストの作成
    • 指導マニュアルの作成
    • 社員満足度向上のための取り組み

事例・お客様の声

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