ドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティング
既存の採用戦略から見直し、ダイレクトリクルーティングを主体とした今の時代に即した採用ソリューションをサポート
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日本全国で人材不足が叫ばれ、ドライバー職の有効求人倍率は3を超える昨今、従来型の求人モデルだけでは通用しなくなってきています。
ただ単に求人広告をうっても、反応は限りなく少ないでしょう。
そこで、船井総研ロジでは、採用戦略自体から見直し、ダイレクトリクルーティングを主体とした今の時代に即した採用ソリューションを提案します。
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運送会社や物流会社を専門に採用ソリューションを提供しています。これまでに200社以上の採用コンサルティングを行い、ドライバーや作業員のヒアリングは累計1000名を超えました。求職者の心理・ニーズを徹底的に理解しているからこそ、成果に直結します。
02
ホームページ制作会社や求人広告媒体会社と違い、「ホームページをきれいに作って終わり」、「広告出稿して終わり」、「募集人数だけを増やすことに注力」ということはありません。経営コンサルティング会社として、後工程の面接来社率や入社率の向上策まで徹底的にサポートします。また、入社後の教育体制や定着率アップのための仕組み作りまで、一緒に構築します。
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船井総研グループは、Indeed運用アカウント数世界No1を誇り、日本で数社しか認められていないIndeedゴールドパートナーに認定されています。ドライバー・作業員採用のためのIndeed運用ノウハウ・実績を豊富に保有しています。
FAQ
依頼する前(無料相談時)に、準備しておいた方がいいものはありますか。
契約後のコンサル時に、どのようなデータが必要でしょうか。
ご契約いただいたサービスや貴社の現状課題によって変動は致しますが、主に以下に挙げるようなデータのご準備をいただくことが多いです。もちろんこれらのデータはNDAを結んだうえでお客様からご提供いただきますので安心してご相談ください。「データの欠損があるが依頼できるだろうか」など不明点がある場合も
お気軽にお問合せください。
ご提供依頼データ例：マスタデータ（取り扱い商品情報や拠点情報）、物量データ、配送データ、契約書・見積書（貴社で契約している配送会社、倉庫会社など）、WMS情報、ご利用中の物流センター概要、物流費支払いデータ
