ドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティング
既存の採用戦略から見直し、ダイレクトリクルーティングを主体とした今の時代に即した採用ソリューションをサポート
くわしく見る
受付終了 2023年10月10・17・20・23・27日
高確率で未払い賃金訴訟に発展する離職理由とは、、、
気を付けるべき「会社の特徴4選」を動画で解説します。
一つでも心当たりがある企業は、今すぐ賃金体系の見直しをしましょう。
2023年10月10日(火)大阪会場は
お申込み受付を終了いたしました。
2023年10月17日(火)名古屋会場は
お申込み受付を終了いたしました。
2023年10月20日(金)福岡会場は
お申込み受付を終了いたしました。
2023年10月23日(月)東京会場は
お申込み受付を終了いたしました。
2023年10月27日(金)札幌会場は
お申込み受付を終了いたしました。
各開催
14:30~16:30
開催会場 | ※お申込み受付は終了いたしました。 |
※お申込み受付は終了いたしました。 | |
※お申込み受付は終了いたしました。 | |
※お申込み受付は終了いたしました。 | |
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開催時間 参加料金 | 14:30~16:30(受付開始14:00~) ※各会場共通 一般企業 11,000円/人(税込) 会員企業 8,800円/人(税込) |
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14:30~16:30
未払い賃金訴訟への正しい対応と訴訟に負けない賃金体系
船井総研ロジ株式会社 物流ビジネスコンサルティング部 物流HRチーム 玉川 豪史
・間違うと会社存続の危機!?未払い賃金訴訟が起こった時の正しい対処と連鎖訴訟を生むNG行動
・今から動けばまだ間に合う。訴訟にならない賃金体系への変更でダメージを最小限にする方法!
自社に合った乗務員の人事制度の構築方法
船井総研ロジ株式会社 物流ビジネスコンサルティング部 物流HRチーム チームリーダー シニアコンサルタント 三村 信明
・「完全歩合給」、「固定給+歩合給」、「時間軸給」。どのような給与の払い方をすればいいか?
・乗務員が配車担当者の指示に従わない、仕事を選り好みして長時間労働の是正が進まない、仕事が遅い人の残業代、給与が増える…を人事制度で解決する。
船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部 物流HRチーム チームリーダー シニアコンサルタント
三村 信明
商社、大手経営コンサルティング会社を経て、船井総合研究所に入社。入社後は、生産財分野(製造業、建築資材メーカー、生産財商社など)、運送会社・物流会社を中心にコンサルティングを手がける。2018年7月より、船井総研ロジ株式会社に異動。
運送会社・物流会社に特化して、人事制度の構築・運用支援を行っている。
船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部 物流HRチーム
玉川 豪史
運送会社を専門とする社会保険労務士・行政書士事務所に8年間勤務した後、船井総研ロジ株式会社に入社。労働者との間に問題を抱える中小運送会社に対し、労働紛争の解決や賃金体系の変更など、人事労務コンサルティングに従事している