20代のドライバー採用セミナー

✓20代・30代の求職者からの応募が少ない企業の方
✓採用コストと採用活動に掛ける時間が年々増えている企業の方
✓求人作成を広告代理店にまかせっぱなしの企業の方
✓担当者まかせで採用のやり方を把握していない経営者の方
✓待遇・福利厚生の改善に取り組んでいるも成果が出ていない企業の方

セミナーの一部をご紹介！

Point①　平均年齢36歳！若手の応募が集まる運送会社の特長がわかる

給与はエリアの中で平均的、年間休日は105日。それでも応募者の平均年齢は36歳！
応募者の40％を20代の応募で占める会社の特長はなにか。
若手の応募が集まる運送会社の特長と実践している採用手法を徹底解説します。

Point②　採用革命元年！ドライバー採用の次なる一手がわかる

求人広告媒体をとりあえず使っているだけ、自社ホームページをとりあえず持っているだけ、営業担当者に言われたままに採用活動を行っているだけ・・・今までのドライバー採用手法はもう通用しません。
本セミナーでは、2024年に打つべき次なる一手を理解することができます。

Point③　300社超の運送会社から見る！2024年の採用トレンド

給与・休み・福利厚生、目まぐるしく変わる採用トレンドを正確に、いち早くつかむことは必須です。
これまでに300社以上の支援実績がある船井総研ロジだからこそわかる、運送会社の採用革命に必要なトレンドを知ることができます。

お申込み締切り：2024年3月1日（金）17:00まで